Nieuwe ronde, nieuwe kansen

[Sis]

Heel veel sterkte en liefs rupsje!

[Lika]

Ben je al terug Rups? Hoe is het?

[Lika]

Wat je zegt ben je zelf. Lief!

[Vasja]

Hoe is het nu met je Rupsje? ^^

[Vasja]

Heel goed Rupsje

Echt heel vervelend die collega, kan je werkplezier aardig verpesten!

Je doet weinig aan dat soort mensen denk ik

[Bob]

Belangrijke analyse, en wat een inzicht!

Je meeste conclusies kan ik ook helemaal onderschrijven:

- weglopen heeft geen zin als de onderliggende patronen niet veranderen en later zo maar weer een vergelijkbare situatie kan onstaan;

- wegzuipen is absoluut geen goede oplossing, en al helemaal niet op langere termijn;

- een beetje proberen los te laten, ja, niet alles opkroppen en dan ontploffen, helemaal mee eens.

 

Alleen denk ik dat je toch kunt zoeken naar manieren om je iets actiever hierin op te stellen en niet alleen te hopen op verbetering die toch een keer uit het karma zou moeten komen.

- Iets van schouder ophalen, lichte minachting, antwoorden in de trant van "ieder doet het op zijn/haar manier" mag best, als is het alleen maar in je lichaamshouding

- Misschien heel af en toe een licht stekelige opmerking in de trant van: "was dat het wat je wilde zeggen? OK, dan ga ik weer verder met waar ik mee bezig was."

- In de terugblik als je thuis bent niet steeds stilstaan bij wat er fout ging maar primaire aandacht proberen te richten op wat wel lukte en daar op verder bouwen.

 

Ik hoop echt dat je er een beetje los van kun komen, en als dat niet snel genoeg lukt moet je maar denken "ach, het is maar werk".

5 februari 2017 bewerkt door Bob

[smart]

Rups, ik ken die mensen... ze lokken je uit om in de verdediging te gaan!

Vaak zijn het de grootste controlfreaks die er bestaan.

Erg belangrijk om vanuit rust te reageren, of met een vage grap... : "ahh, ik doe het fout in jouw ogen..!?" of " zeg... is er wat?"

In gedachten kun je je voorbereiden op situaties! Maar vragen stellen en doorvragen kunnen je erbij helpen.

Niet in de underdog positie gaan. Niet " laten gebeuren"  zonder iets te zeggen of doen!

 

(makkelijk gezegd)

 

Sterkte! Je ziet het gelukkig; en wat Bob erover zegt is ook helemaal waar.

[Quinn]

Niet vergeten te genieten van de dagen dat het goed gaat en plezierig is!

[Bob]

Even voor mijn begrip: wie had jullie tegenover elkaar gezet om te vertellen wat jullie dwars zat? Is dat diezelfde leidinggevende waar je maandag mee in gesprek wilt gaan?

[Lika]

Tjee Rups, moeilijk om te weten wat er precies speelt, maar een heel vervelende situatie. Werk je voor een grote organisatie? 

[Quinn]

Heftig Rups. Is er iemand daar die je genoeg vertrouwt om helemaal open tegen te zijn over alles wat er speelt?

[Reacher]

Hoi! Herkenbare situatie. Jaren geleden ook meegemaakt. En op je werk in een rotsfeer zitten is niet niks, je zit er een groot deel van je leven. Ik heb op n gegeven moment smoesjes bedacht om op een andere kamer te zitten. Maar als het probleem bij jouw leidinggevende besproken is dan kun je misschien om een coach vragen. Als je portemonnee het toelaat kun je er ook zelf 1 in de arm nemen. Je kijkt al zoveel aan..niet drinken, sporten, je bent super bezig!

 

[Vasja]

Arme Rupsje

Je bent super bezig inderdaad! Nu dat gevoel nog zonde dat je je zo slecht voelt. Heb je een psycholoog of psychiater? 

Sterkte Rupsje ^^

[Reacher]

Dat zijn coaches zoals http://ikwerkcoaching.nl/professional of http://www.coaching.nl/groeien-in-mijn-werk/ . Bij beiden kun je een coaching op maat aanvragen. Ze zijn wel 'n beetje popi-jopie met het accent op carrière maken, maar als je goed kijkt gaat er ook veel over hoe je met werkconflicten om kunt gaan. Soms weet ' n leidinggevende ook iemand. Een assertiviteitstraining is soms al voldoende overigens. Daar zijn leidinggevenden dan vaak niet zo gek op, omdat je vaak ook mondiger naar hen toe wordt. 

Vandaag een gesprek? Succes!

[Lika]

Knuffel. 

[Reacher]

Een hopelijk warm zonnetje van mij . Sterkte morgen.

[Vasja]

Sterkte Rupsje

[Goedehoop]

HI Rups, hoop dat je vandaag een goede dag zal hebben! Heb je geen vertrouwenspersoon op je werk? En je zegt dat je wel een goede bedoordeling hebt, je leidinggevende ziet dus wel dat je goed bezig bent zonder te schreeuwen!

Kop op, probeer er een fijne dag van te maken!

[Lika]

Wat goed. Ook 'en daarna zie ik wel weer'. Knap van je. 

[Vasja]

Fijn dat er een begin is ^^ en hopenlijk zorgt dat voor verbetering ^^

[Reacher]

Het is wel duidelijk: ik mag die collega niet! Je bent een bikkel dat je met die persoon samenwerkt! 

[Reacher]

Hoe ging het vandaag? Is het ook mogelijk om uit de buurt van die collega te gaan zitten?

[Reacher]

Zitten jullie bij elkaar op n kamer? Ik moet echt denken aan de tijd dat ik in n soortelijke situatie zat. Die sfeer! V-r-e-s-e-l-i-j-k.

was met n stel dames. Onze teamleider heeft mij toen aangeraden het bij mezelf te houden: te zeggen dat ik niet tegen drukte en prikkels kon en daarom elders moest gaan zitten. De dames in kwestie trapten daar niet in...

Uiteindelijk zijn we intern naar andere posities gaan solliciteren en zo als team uit elkaar gevallen. Gelukkig.

[Lika]

Toch hoef jij dat niet per sé te zijn hoor. ... maar rare, uiterst onplezierige situatie voor je.

[Reacher]

Ik zou toch liever die collega die niet steeds zit op te scheppen.over al het werk dat die persoon doet maar die stilletjes net zo hard werkt (jou dus) houden als ik n werkgever was.  Geef de moed niet op: er kan ieder moment zomaar iets gebeuren wat de situatie helemaal zal veranderen/verbeteren: collega kan een andere baan krijgen, verhuizen. Jij kunt n leuke andere positie binnen of buiten het bedrijf krijgen... Ik duim voor je!